武汉沌口美满婚姻课程 2月16日-4月5日 2016

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美满婚姻的影响力

超过25万对夫妻,在全世界80个国家已经完成了美满婚姻课程的学习。透过夫妻双方一起学习,他们找到了经营婚姻并相爱一辈子的秘诀。许多夫妇表示美满婚姻课程使他们的婚姻得以维护和发展。这对于稳固家庭、发展和谐社会都带来了积极正面的影响。

课程特点
鲜花、咖啡、烛光晚餐里的课程; 浪漫、温馨、夫妻二人的约会; 分享快乐、分担痛苦,聆听彼此心声; 在良好的沟通中,轻松化解矛盾;彼此倾听、接纳、宽容,使心与心更加贴近;让情甜蜜、性无间、爱升华。

约会地点
地址: 武汉市汉阳沌口经济开发区东风大道经开万达广场B区S5G52号商铺 (临体育路)
武汉美根信息咨询有限公司
报名查询:086-135-5441-0394 (许利萍)
电邮: tmc@chinameigen.com

收费标准:每对夫妻800元, 包含 师资, 餐费, 茶点, 教材

约会时间: 2月16日-4月5日,每周二晚上 6:30-9:30

报名截止日期:2016年2月9日 – 下载美满婚姻报名表

名额有限,报名从速!

第一课:建立稳固根基
第二课:沟通的技巧
第三课:化解冲突
第四课:宽恕的大能
第五课:双方的父母
第六课:美好的性生活
第七课:让爱长存
第八课:美满婚姻爱的晚宴

沈阳美根的办公司

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目前美根公司在沈阳也设立了分公司,计划在沈阳推广一项为企业或雇主提供帮助和服务的个性调查项目,我们启动这项计划有以下几个原因:

  • 公司或雇主不太重视员工们的不同个性,导致员工们因为被安排在不太适合他们的岗位上出现了很多的失误。
  • 公司或雇主对于如何激发员工的工作效率感到很困扰,但大多数的实际情况却是这些员工更适合做其他方面的工作。
  • 在大多数情况下员工们更愿意辞职换新的工作来提升自己,而不是试图改变提升他们自己的内在。

由于面临上述困难,公司或雇主不断出现人才流失的状况,而且没有很多的方法或者资源来帮助公司或雇主明确知道申请者适合的工作岗位。

 

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护明德居家养老

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护明德居家养老希望能够通过协助提供非医疗的居家养老服务来参与到这个为老年人及他们家人服务的项目当中。服务的形式包括:陪护、个人卫生、针对慢性疾病的专门照顾(如阿尔茨海默氏病)和临终关怀照顾。

护明德居家养老公司地址:武汉经济开发区经开万达G52商铺(沌口体育路旁)
护明德居家养老公司电话: (02784635595)
您也可以发电子邮件:info@hb.humingde.com

激发

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激发! 能力本位的人力资源管理使你拥有一个如何激发员工的全新视角。

当员工可以看到将来他们会因是你公司员工而骄傲的愿景时,自然可以激发他们发挥自己最好的才能。 能力本位的人力资源管理使你能够把公司的整体策略和人力资源策略保持平衡。 这个清晰的愿景可以让员工看到通向成功的一个清楚的途径,给他们带来精力和兴奋。

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鼓励

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鼓励! 能力本位的人力资源管理提供的是一个能够满足你鼓励员工达到更高绩效的架构。

怡安翰威特的一个具 有里程碑意义的研究 怡安翰威特的一个具有里程碑意义的研究结果指出了员工向供职公司发问的五个重要问题.

1. 为了实现我们的目标,我们所有的人力投入是否均衡?
2. 是否有一个令人信服的理由让我留在这里工作?
3. 我是否能得到迅速成长,对于额外的努力能否得到公平的奖励?
4. 我是否可以获得及时而优质的支持?
5. 我能否信任并鼓励采用所有制?

注意! 这并不全是金钱的问题 有了能力本位的人力资源管理方法,你就可以保证你的员工会对上面所有问题作出热情洋溢的肯定回答。
 
 
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招聘

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招聘! 能力本位的人力资源管理能够使你明确如何合理使用人才。

对于一个人力资源管理经理来说, 在他们不清楚自己要找什么样人才的情况下, 从数百份的简历中筛选出一个职位的合适人选是一个很大的挑战。

每一个候选人都说自己擅长做任何事情。美根将教会你如何针对具体职位详细划分能力(知识、技能、态度)。 有了一个为你的公司量身定做的能力框架, 以及每个空缺职位的表现标准, 当你看到这些能力和标准时, 你就会知道谁是合适的人选。

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留住员工

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保留! 能力本位的人力资源管理给了你一个强有力的保留高绩效员工的工具!

根据 《广告时代》 的编辑, 诺曼底.马登所说的“如果你问在中国的任何一位跨国CEO所经历过的最艰难的挑战是什么, 他们的回答大多数都会涉及到人力资源 – 寻找、 培养、 保留优秀员工。” (读文件)

很多世界500强的公司都已转向使用能力本位的人力资源管理方法。原因在于这个方法帮助他们留住了公司优秀的员工。 是怎样做到的呢? 能力本位的人力资源管理 不但为职业发展提供了清晰的途径, 还提供了根据员工表现进行评估的客观标准。
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员工想了解需要达到哪些要求才能得到良好的评价,以及得到晋升需要达到什么要求。能力本位的人力资源管理会给他们这些问题的答案。

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能力本位的人力资源管理是怎样进行的?

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我们的“训练–发展–转移”学习过程,为提高你的人力资源管理能力提供了机会。

你将得到有价值的培训、指导和能使员工了解到如何从专业层面上提升自己。

在美根公司,我们不是为了给你华而不实的报告。我们要为你提供一个与经验丰富的人力资源专家肩并肩同行的机会。我们的人力资源专家将致力于怎样提升你、怎样鼓励你,使你能够接过接力棒,完成比赛。

我们很了解你想要识别出公司里的优秀员工, 你想要激励他们, 留住优秀人才, 那么我们的这项训练过程会帮助实现你的目标。

了解更多关于“训练 – 发展 – 转移”的信息.

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Our Team 我们的团队

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你能够在华中其他地区找到一个拥有我们团队一样的具有国际培训经验和经历的专家团队吗?

美根:我们公司的目的是为了“转化职场,更新生命”。我们公司的独特之处在于我们的团队.在武汉,没有其他任何公司能像美根一样提供深入而广泛,且具有国际性的经验和培训。我们提供培训,我们的经验丰富,我们就在这里-为你服务!

我们的公司证书已经获得中国最高政府部门的认可。我们公司获得中华人民共和国国家教育部批准,我们还提供医疗保健、教育和家庭 方面的专家咨询服务。

我们的公司证书已经获得中国最高政府部门的认可。 我们公司获得中华人民共和国国家教育部批准,成为武汉长江国际学校的拥有者和运营商。武汉长江国际学校是一所通过美国认证的学校,自2003年以来一直在武汉经营。目前学校拥有来自20个国家和地区的超过120名在校学生。在华中的六个省份中,除美根以外,没有任何一家公司获得该项批准。

联系我们, 让我们开始共同讨论我们将如何帮助你转化职场、更新生命!

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