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能力本位的人力资源管理帮助你为不同的职位找到合适的人才。

对于一个人力资源管理经理来说, 在他们不清楚自己要找什么样人才的情况下, 从数百份的简历中筛选出一个职位的合适人选是一个很大的挑战。

每一个候选人都说自己擅长做任何事情。美根将教会你如何针对具体职位详细划分能力(知识、技能、态度)。 有了一个为你的公司量身定做的能力框架, 以及每个空缺职位的表现标准, 当你看到这些能力和标准时, 你就会知道谁是合适的人选。

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